PETROLIO, ENERGIA, CROLLO DEI PREZZI E RINNOVABILI: IL MIX E’ SERVITO

Petrochemical Plant

 

Leggendo i giornali di tutto il mondo, da diversi mesi oramai compare sempre un articolo sul crollo del prezzo del petrolio.
Il fatto che il valore del Brent e del WTI non sia più relegato a testate specialistiche ma compaia su riviste divulgative è un segnale dell’importanza che il crollo dei prezzi sta avendo sull’economia globale. La situazione attuale è di estrema rilevanza, e merita una riflessione, andando a ipotizzare quali possano essere gli effetti sul nostro paese.

Alcuni cenni preliminari. Il prezzo del barile deriva da 3 elementi: il primo, e più importante, è il classico rapporto tra domanda e offerta. Come seconda cosa, esso deriva sostanzialmente dal sottostante finanziario che ne orienta il prezzo, estremizzando i trend ribassisti (short) o rialzisti (long). Il terzo elemento a influenzare il prezzo del barile è la negoziazione bimensile dei contratti futures.
In questo breve intervento tralascerò il secondo e il terzo, che sono tecnicismi finanziari, soffermandomi sul primo e, successivamente, facendo delle considerazioni circa il sistema energetico e industriale italiano.

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L’energy storage, il futuro di adesso

 

Ormai da qualche anno, parlando di innovazione tecnologica relativa al mondo dell’energia in generale, le due direzioni di sviluppo che vengono ripetute come un mantra dagli addetti ai lavori sono sempre le stesse: Smart Grid, Energy Storage.

In questa sede, vorremmo concentrarci sul secondo, ovvero su quali siano le prospettive relative ai sistemi di accumulo, e come queste potranno influenzare il sistema elettrico italiano.

Iniziamo con una precisazione, da cui deriva il titolo di questo documento. I sistemi di accumulo energetici non sono una prospettiva futura che forse potrà influenzare in modo più o meno significativo il mondo energetico. Sono una realtà, attuale e presente sul mercato. Certo, ad ora lo sviluppo è minimale, sicuramente ci sono quote di mercato enormi che lo storage può e deve ancora conquistare, ma i sistemi esistono già, sono già economicamente efficienti (perlomeno in alcuni casi) e talvolta sono la conditio sine qua non dell’installazione reale di nuovi impianti.

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Greentalent e il Diversity Management

diversity

Greentalent, attraverso uno dei membri del suo team, ha partecipato ad un interessante convegno su una tematica di sempre maggiore attualità per la vita delle aziende: il Diversity Management. La partecipazione a questo evento si inserisce all’interno dell’impegno del gruppo Aegis nella costruzione di una politica di gestione aziendale secondo i principi della certificazione Sustainable People Management, a cui la nostra azienda ha aderito negli scorsi mesi.

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Efficienza energetica: da necessità a virtù

 

L’inserimento degli Energy Manager nelle grosse realtà, la maggiore attenzione ai consumi energetici, lo sviluppo delle tecnologie e l’attenzione generale ai costi che caratterizza l’agenda delle principali realtà italiane, industriali e non, hanno portato alla nascita di professionalità ben definite e con una caratterizzazione tecnica di rilievo.

Il principale cambiamento, dal nostro punto di vista, è culturale. Fino a 20 anni fa, le spese energetiche erano considerate, da tutti gli utenti, una sorta di tassa. Per far girare le proprie macchine, per portare avanti il proprio core business, qualunque esso fosse, c’era da mettere in preventivo una bolletta energetica, senza porsi più di tanto il problema di quanto fosse e a cosa fossero dovute le varie voci della stessa. In realtà, una dinamica simile è presente anche dal punto di vista dell’economia domestica. Solo da pochi anni, con i cambiamenti dovuti al mercato libero, alla diffusione dell’illuminazione a led, alla generazione da rinnovabili (fotovoltaico in primis), gli utenti domestici hanno iniziato a ricoprire una parte attiva e consapevole rispetto al tema energetico in generale.

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Non solo foglie e munizioni, ma la forza del team building

DSC_0015Venerdì 23 ottobre 2015, con la meravigliosa cornice del lago di Garda impreziosita da una splendida giornata di sole, l’intero team delle risorse umane del Gruppo Industriale Maccaferri e i consulenti di GREENTALENT hanno partecipato ad un evento di training outdoor, cimentandosi nel softair.

Team Building, costruire il team. Consolidare i rapporti tra le varie componenti dell’anima di ogni organizzazione, le persone; e in questo caso, farlo simulando strategie e tattiche militari, stesi per terra in mezzo ai cespugli, con tanto di uniformi, fucili e munizioni.

A dirla così, sembra solo una giornata di lavoro particolarmente movimentata, che ti lascia anche qualche lieve ammaccatura.

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Fotovoltaico, eolico, biomasse e idroelettrico. Come cambia il mercato del lavoro?

copertina2014Il comparto italiano delle energie rinnovabili è un segmento industriale che si presta ad interessanti analisi sotto molteplici punti di vista. L’approccio metodologico che utilizzeremo in questa sede avrà come oggetto di studio il mercato del lavoro. Nello specifico, andremo ad indagare, per ogni comparto della filiera, i criteri fondamentali che permettono di analizzare un’industria dal punto di vista del personale che occupa. Ci riferiamo in particolare a indicatori quali il numero totali di addetti e le professionalità caratterizzanti ogni filiera, non dimenticando di considerare le diversificazioni delle professionalità stesse e il relativo mutamento a fronte delle esigenze di ogni settore.

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Le nostre certificazioni: ISO 9001 e Sustainable People Management!

 

ISO 9001:2008

In data 25 maggio 2015 il Gruppo Aegis, cui GREENTALENT appartiene, ha ottenuto la certificazioni di Sistemi di Gestione per la Qualità! Lo standard rappresenta il riferimento internazionalmente riconosciuto per la gestione della Qualità per le Organizzazioni che intendono rispondere alla crescente competitività nei mercati attraverso il miglioramento della soddisfazione del cliente, la razionalizzazione dei processi interni e la conseguente riduzione di sprechi ed inefficienze.ISO 9001

LRQA Sustainable People Management STP

All’interno del Gruppo Aegis vige da sempre un contesto di trasparenza e rispetto reciproco che Lloyd’s oggi riconosce e attesta. La certificazione Sustainable People Management, ottenuta il 3 giugno 2015, attesta la sostenibilità delle attività di gestione del capitale umano in conformità con le linee guida di Corporate Social Responsability. Il cammino di ottenimento si è declinato nella definizione di linee guida che assicurino l’eticità del business dell’azienda e nella diffusione interna delle pratiche che riguardano, tra le altre, il rispetto dei diritti umani e della diversità.

Greentalent alla presentazione dell’Energy Efficiency Report!

energy&strategyNell’ottica di specializzazione che contraddistingue il suo operato, GREENTALENT ha partecipato alla presentazione dell’Energy Efficiency Report 2015. Ancora una volta l’Energy & Strategy Group si conferma essere uno dei principali punti di incontro per tutti gli attori del mercato italiano dell’efficienza energetica. Complimenti a Vittorio Chiesa e al suo Team per l’ottimo lavoro svolto.

Scarica gli atti del convegno!

Greentalent vince il contest Talent Academy all’interno di Aegis HR!

Il 18 giugno presso l’Università Cattolica di Milano si sono svolte le finali del contest Talent Academy, iniziativa organizzata da Enjoy Your Learning che vede gli studenti iscritti all’Interfacoltà di Lettere e Filosofia, Economia, Scienze Politiche e Sociali, protagonisti di un progetto innovativo volto a mettere in pratica le nozioni di digital marketing apprese in aula e a far emergere giovani talenti.

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