Il rapporto tra Headhunter e Stakeholder: intervista a Emanuele Invernizzi, Business Line Manager di GreenTalent

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Dott. Invernizzi, quali sono i principali stakeholder di riferimento per chi opera nel settore della ricerca e selezione del personale?

Gli stakeholder con cui si interfaccia un recruiter sono principalmente, anche se non esclusivamente, due: clienti e candidati. In realtà, una società di consulenza strategica ha molteplici portatori di interesse, in particolare quando essa opera verticalmente in una specifica industry di riferimento.
La figura del candidato però è centrale: quando un recruiter si pone come corresponsabile del cambiamento di carriera di un qualsiasi professionista, emerge chiaramente come tale attività abbia una forte valenza etica. Rendersi conto di tale valenza, comprenderla e farsene carico è uno dei criteri fondamentali che guidano il modus operandi di Aegis Human Consulting Group.
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